現場から指示するだけ。
移動中も寝ている間も、AIが仕事を進める。
会社PCに、あなたの資料・書式・ルールを理解した「もう一人の自分」をつくります。現場から仕事を渡せば、日報・報告書・会議資料・メール整理が進み、戻ったときには確認できる状態になります。
- 現場からスマートフォンで仕事を渡す
- 移動中は、もう一人の自分が書類を作成
- 夜間も決まった事務作業を進める
- 朝は、できた下書きの確認から始める
会社PCに、仕事を任せられる「もう一人の自分」をつくる
単にAIへ質問するだけではありません。あなたが普段使う資料・書式・ルールを理解し、指示を受けると仕事の続きまで進める仕組みを会社PCにつくります。
会社PCに「もう一人の自分」をつくる方法を、限定動画で公開します。
現場から仕事を渡し、移動中や就寝中にAIが自社資料を使って書類を進める流れを、実際の画面とともに解説します。
動画で分かる内容を見る現場の後に残る仕事を、
人だけで抱え続けていませんか？
情報を集め、整理し、書式へ入力する仕事が、社員の成長や現場管理に使う時間を奪っています。
情報がバラバラ
写真・メモ・メール・過去資料を探し、必要な情報を揃えるだけで時間がかかる。
帰社後に資料作成
日報・報告書・会議資料の作成が現場の後に残り、帰宅時間が遅くなる。
メール対応も積み残し
分類、返信案、タスク化、期限確認を、一件ずつ人が処理している。
人が移動している間も、
眠っている間も、仕事が進む
AIが完成品を無確認で送るのではなく、人がすぐ確認・修正できる下書きまで準備します。
現場を出る前に指示。オフィスへ戻ると資料ができている。
写真とメモを渡し、「現場報告書と次回提案資料を作って」と指示。移動中に会社PCのAIが資料を確認し、下書きを作ります。
決まった仕事は夜間に実行。朝は確認から始められる。
資料作成、メールの分類・返信案、タスク整理などを決めた時間に開始。夜間にAIが進め、朝には必要な下書きが揃います。
仕事の質を高めながら、自身の成長も、私生活の充実も手に入れる
本来、人がやるべき仕事に集中
工事の管理、判断、信頼関係づくり、人の育成に時間を使えます。
自分自身の成長につながる
振り返り、学習、改善、新しい挑戦に使える時間が生まれます。
残業を減らし、私生活も充実
家族・休息・趣味に使える時間を確保しやすくなります。
社員が本来の仕事に集中することで、会社が成長する
事務処理を減らし、現場・顧客・育成へ時間を振り向ける。人手不足への対応と生産性向上につながります。
AIの使い方を学ぶだけではなく、実際に動く仕組みをつくる
1. 任せる業務を選ぶ
繰り返し発生し、効果の大きい業務から対象を決めます。
2. 資料・書式・ルールを整理
AIが参照する情報と、人が判断する範囲を明確にします。
3. 構築・実行・改善
Claude Desktopを使って実際に動かし、現場で使える状態に整えます。
AI研修に、助成金を活用できる可能性があります
対象要件を満たす場合、人材開発支援助成金を活用して社員のAI人材育成を進められる可能性があります。
※支給を保証するものではありません。助成率・支給額は企業規模、対象コース、申請時点の制度および審査により異なります。原則として研修開始前の計画届が必要です。
社員の時間が生まれると、会社の成長につながる
社員全員が、仕事を任せられる「もう一人の自分」をつくれる会社へ
完成した仕組みを1つ導入して終わりではありません。社員一人ひとりが、自分の資料・ルール・仕事の進め方に合った「もう一人の自分」を構築し、自分たちで改善できる状態を目指します。
AI人材育成に、人材開発支援助成金を活用できる可能性があります
対象要件を満たす場合、研修費用だけでなく、社員が研修を受講している時間の賃金についても助成対象となる場合があります。
- 対象となる訓練・労働者・事業主の要件を満たすこと
- 原則として研修開始前に計画届を提出すること
- 出席記録・支払資料など必要書類を整えること
※助成金の支給を保証するものではありません。適用コース、助成率、支給額は企業規模、研修内容、賃金要件、申請時点の制度および労働局の審査により異なります。最新情報は厚生労働省「人材開発支援助成金」をご確認ください。
研修期間中に、実際に動く仕組みをつくる
- 1AIに任せる業務を選ぶ
- 2資料・書式・判断ルールを整理
- 3Claude Desktopで構築・実行
- 4現場で使いながら改善・定着
会社PCの中に「もう一人の自分」をつくる方法を動画で公開します
あなたが現場にいる間も、移動している間も、寝ている間も。AIが仕事を進め、戻ったときには確認できる状態になる流れを、実際の画面に沿って解説します。
- 現場から会社PCへ仕事を渡す方法
- 夜間にAIを決まった時間から動かす方法
- 自社の資料・書式を使って下書きを作る方法
- 社員全員が仕組みを構築できる研修の内容
48時間限定動画を受け取る
フォーム送信と同時に視聴期限が始まり、48時間有効な専用URLをメールでもお送りします。
導入前に、これだけ確認
非エンジニアでも実現できますか？
はい。基本的にプログラミングは必要ありません。普段の仕事を手順に分け、資料・判断ルール・完成形を整理しながら、研修内で一緒に構築します。
どの業務から始めるのがよいですか？
日報、報告書、会議資料、メール分類、返信案、タスク整理など、繰り返し発生して手順が決まっている仕事から始めます。
PCの電源はどうしますか？
会社PCの電源を入れ、スリープしない設定にし、Claude Desktopとインターネット接続を維持します。
AIが勝手にメールを送信しませんか？
基本は、人が確認・修正できる下書きを作る運用です。外部への送信や重要な判断は、人が最終確認します。
機密情報や顧客情報はどう扱いますか？
参照可能な情報、禁止情報、保存場所、利用者を整理し、貴社の情報管理規程とAIサービスの契約・設定に合わせて運用します。
研修費用に助成金を利用できますか？
対象要件を満たす場合、利用できる可能性があります。原則として研修開始前の確認と計画届が必要です。
導入前に気になること
PCの電源はどうしますか？
会社PCの電源を入れ、スリープしない設定にし、Claude Desktopとインターネット接続を維持します。ノートPCは、閉じてもスリープしない設定が必要です。
AIがメールや資料を勝手に送信しますか？
基本は、人が確認・修正できる下書きをつくる運用です。送信や最終判断は人が行うように設計します。
動画は本当に48時間で見られなくなりますか？
はい。登録時に発行された専用URLは48時間で失効します。期限内にご視聴ください。
動画を見た後、そのまま相談できますか？
動画ページの下に無料相談の予約画面があります。空いている日程を選び、簡単な事前質問に回答して予約できます。
非エンジニアの社員でも、この仕組みを実現できますか？
はい。基本的にプログラミングは必要ありません。普段行っている仕事を手順ごとに分け、AIへ渡す資料・判断ルール・完成形を整理しながら構築します。PCの設定など難しい部分は、研修内で一緒に進めます。
AIをほとんど使ったことがない社員でも参加できますか？
参加できます。AIへの指示の出し方から始め、簡単な資料作成、会社資料の参照、遠隔指示、定期実行へ段階的に進みます。AIに詳しい一部の社員だけへ依存しない状態を目指します。
どの業務から仕組み化するのがよいですか？
日報、報告書、会議資料、議事録、メール分類・返信案、タスク整理など、繰り返し発生し、手順や完成形がある業務から始めるのがおすすめです。研修前に業務を整理し、効果と安全性の高い対象を選びます。
現在使っているWord・Excel・PDF・写真を活用できますか？
はい。既存の書式、過去資料、写真、メモなどを活用して、普段の業務に近い下書きを作れるように設計します。ファイル形式や作業内容により扱い方が異なるため、対象資料を確認して構築方法を決めます。
会社の機密情報や顧客情報をAIへ渡しても大丈夫ですか？
最初に、AIが参照してよい情報、参照禁止の情報、保存場所、利用者の範囲を整理します。機密情報や個人情報は、貴社の情報管理規程と利用するAIサービスの契約・設定を確認したうえで取り扱います。
AIが間違えたり、想定外の動きをした場合はどうしますか？
処理を停止し、指示・参照資料・判断条件を修正してから再実行できる運用にします。外部への送信や重要な判断は、人の確認・承認を残すことを基本とします。
一部の担当者だけでなく、社員全員が使えるようになりますか？
共通の手順、ひな型、確認方法を整え、社員ごとに自分の業務を仕組み化できる状態を目指します。最初は対象業務を絞り、実際に使いながら社内へ広げていきます。
導入時や運用開始後に、追加費用はかかりますか？
研修費用のほかに、Claudeなど利用するAIサービスの契約費用や、業務によっては周辺ツールの費用が発生する場合があります。必要な環境と費用は、対象業務を確認したうえで事前にご案内します。
研修費用に助成金を利用できますか？
対象要件を満たす場合、人材開発支援助成金などを利用できる可能性があります。ただし、企業規模・研修内容・申請時点の制度や審査によって異なり、支給を保証するものではありません。原則として研修開始前の確認と計画届が必要です。